CÓDIGO DE

1. Respeto a los superiores y sus familiares


2. Respeto a sus compañeros y compañeras de trabajo.


3. Procurar completa armonía con sus superiores, compañeros y compañeras de trabajo en las relaciones personales y en la ejecución de labores.


4. Guardar buena conducta en todo sentido y obrar con espíritu de lealtad y colaboración en el orden moral y disciplina general de la empresa.


5. Ejecutar los trabajos que le confíen con honradez, buena voluntad y de la mejor manera posible.


6. Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que haya lugar por conducto del respectivo superior y de manera fundada, comedida y respetuosa.


7. Recibir y aceptar las órdenes, instrucciones y correcciones relacionadas con el trabajo, con su verdadera intención que es en todo caso la de encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho propio y de la empresa en general.


8. Observar rigurosamente las medidas y precauciones que le indique su respectivo jefe para el manejo de las herramientas o instrumentos de trabajo.


9. Permanecer durante la jornada de trabajo en el sitio o lugar en donde debe desempeñar las labores siendo prohibido salvo orden superior, pasar al puesto de trabajo de otros compañeros o compañeras.


10. Acatar los entrenamientos respecto de las políticas internas de seguridad de la información y uso de la infraestructura entregada para el desarrollo de su cargo o actividad.


11. Respetar los lugares destinados para uso exclusivo de acuerdo al género como los son los baños ya que están acondicionados para mantener la privacidad, salud y respeto entre compañeros y compañeras.


12. Respetar las creencias, sexo, raza, condición social o política de cada uno de sus compañeros, compañeras y en general de todas las personas que directa o indirectamente se relacionen con la GROUPE SMART SERVICES S.A.S.


13. Participar Activamente en las jornadas de Pausas Activas como mecanismo de educación, prevención de enfermedades profesionales.


14. Acatar y ajustarse, al cumplimiento estricto de toda la normativa interna que involucre, políticas, parámetros, cualquier tipo de lineamiento que sean de carácter perentorio dentro de la estructura operativa, administrativa y de seguridad de la compañía.